Em entrevista a rádio andaiá FM, manhã desta sexta-feira, (25), o Dr. Rodrigo Mota fez alguns esclarecimentos para os trabalhadores de Santo Antonio de Jesus e região, a respeito do 13º salário, informando que a data limite para que o pagamento aconteça, será até o dia 30 de novembro.
Segundo Dr. Rodrigo, as pessoas que tem direto ao 13º salário são os trabalhadores urbanos, rurais, avulsos e os domésticos, ou seja, várias classes de colaboradores devem estar recebendo este benefício. Ele informa ainda que, em alguns casos, a primeira parcela deste pagamento já aconteceu, uma vez que o empregador tem de 1º de fevereiro a 30 de novembro.
A forma como este pagamento acontece se dá da seguinte forma, o valor que o funcionário recebe com gratificação ou não, com comissão ou não, tudo deverá ser dividido por 12 que dará o valor proporcional, que o funcionário irá receber, levando em conta o que o sindicato da categoria prega a respeito desse benefício.
De acordo com informações de Ricardo, nem todo trabalhador recebe o 13º salário, uma vez que inúmeros fatores são postos em questão, como horas extras, adicional noturno e se ele vem recendo todo mês, isso será levado em questão.
As empresas que não cumprirem com o pagamento na data prevista, o funcionário deve se dirigir ao Sindicato ou prestar uma queixa Ministério do Trabalho, queixa está que não poderá ser anônima, contudo no memento em que o empregador for chamado, os nomes dos trabalhadores não serão divulgados.
Já os trabalhadores sem carteira assinada também tem direitos de receber o 13º, mas os colaboradores devem ter pelo menos um contrato de trabalho para receberem o benefício, uma vez que não se podem empregar pessoas sem assinar a carteira.
Para os Estagiários, o 13ª salário não é obrigatório, sendo que ele tem direito a férias, mas existem algumas empresas que pagam este beneficio assim mesmo.
Finalizando, a orientação que o Dr. Ricardo, passa a empregadores e colaboradores é que este é um beneficio que incentiva o trabalhador a desenvolver, suas funções mais satisfeitos e isso é muito bom para as empresas, e aos funcionários, que saibam empregar bem este benefício.
Daniela Silva
